従業員同士のトラブル、ハラスメントの報告から、不当な解雇との訴え、労働審判や団体交渉など…。
これらの人事や労務問題は、未然に防止することがなにより重要ですが、どうしても問題が発生するリスクはゼロにできないものです。
万が一、問題が発生してしまった場合、速やかに専門家である弁護士に相談することが重要です。人事・労務問題は、社内で解決できると判断して放置してしまうと、その後重大なトラブルに発展してしまう可能性を充分に秘めているものばかりです。
会社を揺るがすトラブルに的確に対応するためにも、早急に、かつ正確に対策を講じる必要があるでしょう。
労務管理は、企業経営の要です。決してないがしろにすることなく、早め早めの対策を強くおすすめいたします。
川﨑法律事務所は、豊富な経験と実績をもとに、迅速かつ丁寧にお客様のお悩み解決を目指します。
銀座を中心に、一都三県にお住まいのお客様のお悩みに広くお応えいたしております。
人事問題や労務問題でお悩みのお客様は、お気軽に当事務所までご相談ください。
