労働訴訟とは、会社側と労働者の間で発生した紛争について、訴訟手続を通じて解決を目指す仕組みのことです。
労働訴訟という特別な訴訟制度があるわけではないものの、特に労働問題の訴訟について、一般的に労働訴訟と呼称しています。
裁判所が受け付ける年間の労働事件の数は年々上昇し、10年前と比べると、なんと2倍になっています。ビジネスの種類や規模を問わず、ビジネスが抱える法的なリスクは年々大きくなっているのです。
この背景には、近年、働き方に関する価値観が大きく変化したことがあり、企業の労働環境が社会問題にまで発展していることが挙げられます。
この社会的な変化に対応するためには、会社に潜在する労働訴訟のリスクをいち早く発見し、未然にトラブルへの発展を防止すること、また万が一訴訟に発展してしまったとしても、適切な対応を講じることが不可欠です。
当事務所では、変化し続けるビジネスの世界に柔軟に対応し、法律的な立場から、お客様の会社を力強くバックアップすることができます。
川﨑法律事務所は、豊富な経験と実績をもとに、迅速かつ丁寧にお客様のお悩み解決を目指します。
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